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那些讓人腦殼疼的HR,到底是哪里出了問題?

2019-12-27 09:20

大部分企業都在談組織能力建設,但鮮有人去思考組織能力建設是如何落地的。

155 1060 組織能力建設 HR轉型

小企業HR如何突破職業瓶頸期

2019-12-20 09:18

要在HR這條職業道路上有所發展,首先要清楚這個職業的“前世今生”。

155 1060 職業瓶頸 小企業HR 職業生涯

小企業HR如何突破職業瓶頸期

2019-12-17 09:19

要在HR這條職業道路上有所發展,首先要清楚這個職業的“前世今生”。

155 1060 小企業 職業瓶頸 HR

HR面試必問的20個問題!

2019-12-16 09:56

面試問題那么多,是不是每個面試問題都是必問項呢?

155 1060 HR 面試

都說HR要懂業務,怎樣才算是懂業務的HR?

2019-12-13 09:53

HR到底要懂那些業務,如何做到懂業務,本文跟大家聊聊。

155 1060 懂業務 HR 價值

優秀的HR該具備哪些思維?

2019-11-22 09:55

最好的做法就是,參與到業務中去,看懂經營,站在CEO的角度,用HR的專業為公司解決戰略經營問題。

155 1060 經營思維 HR 職業發展

eHR系統:企業實現降本增效的助推器

2019-11-20 09:22

2018年以來,“經濟寒冬”成了媒體高頻詞匯,標普全球評級公司報告顯示:“中國的經濟寒意正在蔓延,有可能削弱中國幾乎所有行業的企業盈利能力。

155 1060 eHR系統 降本增效

HR常問面試問題及考察點!

2019-11-08 09:24

面試是求職者倍感煎熬的時刻,但其實,面試也讓不少HR們頗有壓力。

155 1060 面試 求職者 HR

一個HRD被解除勞動合同的日記11.4

2019-11-05 09:37

今天工廠就發布了一個新的規定:自即日起,午休時間,所有員工一律不得私自外出,外出須有部門簽批的《外出申請單》方可放行。

155 1060 解除 勞動合同 HRD

組織架構設計:HR三支柱的正確用法

2019-10-30 09:08

HR三支柱是HR變革轉型的發展方向,能使人力資源部從職能導向轉型為業務導向。

155 1060 HR三支柱 組織架構

業務部門怒懟HR:我們不需要企業培訓!

2019-10-16 09:30

HR們經常會被業務部門吐槽,說他們根本不需要企業培訓!

155 1060 業務部門 企業培訓 HR

用人部門和HR,誰篩簡歷誰更有效?

2019-10-16 09:09

用人部門和HR篩選簡歷各有利弊,最好的方式,是雙方在一起討論篩選。

155 1060 用人部門 HR 篩選簡歷

HR:十月份了,為什么我還招不到人?

2019-10-14 09:34

小編碰到了很多這樣的HR,他們都有一樣的說法:“我仿佛過了一個假的金九銀十”。金九銀十都快跑掉了,為嘛我還是招不到人?招聘太難呢!

155 1060 招聘 HR

一個HRD被解除勞動合同的日記10.8

2019-10-10 09:39

9.29日收到處理決定后,一直到國慶放假,公司再沒有新的動作,調什么崗,工資定多少,都沒有具體說明。

155 1060 解除勞動合同 HRD

一個HRD被解除勞動合同的日記9.29

2019-10-09 09:10

經歷了被收購、整合、搬遷、裁員、再裁員、再再裁員……,轉眼已經七個年頭了。現在,輪到自己要被解除合同。

155 1060 解除 勞動合同 HRD

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