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HR常問面試問題及考察點!

2019-11-08 09:24

面試是求職者倍感煎熬的時刻,但其實,面試也讓不少HR們頗有壓力。

155 1060 面試 求職者 HR

面試的時候HR問你理想工資有什么意圖呢?

2019-08-27 09:19

面試過程中,HR提出的種種問題,有一些是套路,有一些卻暗藏玄機,明明問的是這個意思,HR卻能根據你的回答判斷出他們想要知道的內容。

155 1060 工資 面試 問題

“帶簡歷“不如“換思路”

2019-08-16 09:17

最近,看到這樣一條吐槽:“面試自帶簡歷,這是誰慣出來的毛病”。

155 1060 簡歷 招聘 面試

新員工面試時要問清楚的五個問題

2019-07-16 09:31

公司對員工的了解,初始就是來自于求職面試中的溝通,作為老板,在面試新員工的時候,除了些常規問題外,建議再把這五個問題問清楚:

155 1060 新員工 面試 問題

某平臺面試(面談)側記

2019-07-12 09:28

敲門磚,敲的是共識,也是一種希望,更是一種默契的變革。文章從側面陳述了去某平臺與投資人交流后……

155 1060 面試 面談 職場

HR如何提高面試邀約的成功率

2019-07-05 09:17

面試是一個雙向的工作,應聘者需要耗時去參加面試,而同樣的,HR需要花費長時間的簡歷篩選,才能找到一個合適的求職者。

155 1060 面試 邀約 招聘

HR面試中最喜歡提的問題都有哪些?

2019-06-26 09:29

面試問題那么多,是不是每個面試問題都是必問項呢?是不是每個問題都能得到你想要的信息呢?

155 1060 面試 問題

如何做一個酷炫的自我介紹

2019-06-25 09:29

真能做好自我介紹的人,真是鳳毛麟角。多少機會從一開始的自我介紹中偷偷溜走。

155 1060 自我介紹 面試

問出什么問題,說明你是什么層次的人

2019-06-18 09:29

在我還沒正式做HR之前,我一度認為這種說法是扯淡

155 1060 招聘 面試

HR如何識別應聘者會“閃電離職”?

2019-05-21 09:18

一般而言,有較好職業生涯規劃的應聘者穩定性較高。

155 1060 閃電離職 應聘者 面試

招聘實操經驗分享

2019-05-13 09:28

招聘面試不是好玩,既要對公司負責,也要對候選人負責,更是對自己工作的尊重。

155 1060 招聘 面試 經驗

如何提高候選人面試赴約率

2019-04-15 09:16

招聘中“約而不見”已經不是什么新鮮的話題,這種情況每天都在不同的公司上演。

155 1060 候選人 面試赴約率

面試赴約率的價值超過你想象

2019-04-10 09:21

面試人爽約,作為HR,除了感慨“誠信危機”之外,大多數情況下都表現得很無奈。

155 1060 面試 赴約率

HR不了解STAR面試法還談什么招人!

2019-03-20 09:13

有多少招聘HR仍然用著過去錯誤,無序的招聘方法,仍然每天被放鴿子、被拒絕、甚至好不好不容易人招來了,來了幾天就“閃退”,最終還是留不住!

155 1060 STAR面試法 金三銀四 招聘季

全面試行的組織管理

2019-03-13 09:20

全面試行建立在企業管理體系建設基本完成的基礎上,同時全面試行也是企業管理體系全面運行的前奏,是企業管理體系建設從項目設計到運行的轉折點。

155 1060 組織管理 全面試行

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