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職場生命力,取決于你的自愈能力

2019-12-06 10:14

其實面對職場中的挫折或困境,負隅頑抗反而成為了一種難得的能力,我們將它稱作——你的“自愈”能力。

155 1060 生命力 自愈能力 職場

為什么那個做了五年的員工,直到離開都未升職?

2019-12-04 09:21

在職場中,想要加薪升職,什么最重要?

155 1060 升職 管理能力

如何構建企業全面改善機制?

2019-12-03 09:35

為何自己的企業總是處于“忙、茫、盲”的狀態,而優秀的企業卻是有條理的在運轉。

155 1060 解決問題能力 改善機制

不同崗位所要求的心智能力相差很大

2019-11-26 09:51

簡單點理解就是,能力包含兩個方面:才智能力和身體能力。

155 1060 心智能力 組織行為學

職場中最大的無知,就是錯把平臺當本事!

2019-11-05 09:39

職場初期,要有借助平臺的眼光;職場后期,要有脫離平臺的能力。

155 1060 平臺 能力 職場

牛逼的人,都是往死里逼自己!

2019-10-31 09:40

我覺得,要讓自己變得更強大,就必須要把自己往死里整,有的人或許看不明白意思,視乎有點不太符合邏輯,有點自孽的嫌疑。

155 1060 能力 職場 強大

提升職場能力的三大方法

2019-10-31 09:38

工作時間久了,越能感受到職場的殘酷。理想中的工作總是各種實現自我價值,到達人生巔峰。

155 1060 職場能力 價值

80%的能力問題,都是態度問題!

2019-10-28 09:36

什么是層次?所謂層次,其實是區分人群的一種方式,層次的背后是人與人之間的認知差距。

155 1060 能力 態度

你正在跳入“能力陷阱”中嗎?

2019-10-24 09:31

我們生活在一個快速變化的時代,這個時代和之前有一個很大的不同是:一個人只靠一種技能可能享用一生的時代,已經徹底過去了!

155 1060 能力 陷阱

中層管理斷檔了嚴重:中層不給力,整鍋都要壞!

2019-10-16 09:37

中層從基層脫穎而出,開始肩負管理職責,但他們的管理能力卻往往滯后,以致趨于溫吞、被動甚至狹隘。

155 1060 中層管理 管理能力

真正決定你能走多遠的 是你深度思考的能力

2019-10-12 09:29

本文主要講述了思考的重要性,如何培養好的思考習慣,使正確的思考力決定更強的競爭力。

155 1060 深度思考 能力

內容策展能力不足 培訓經理或將被淘汰

2019-09-12 09:18

培訓團隊的內容策展能力將決定其滿足企業人才需求的能力。

155 1060 培訓經理 內容策展能力 培訓團隊

企業為什么需要系統化的管理

2019-09-03 09:20

對于企業而言,系統化能力就是一種包含產品力、營銷力、管理力和文化力在內的綜合能力,是企業真正可持續發展的核心競爭力。

155 1060 系統化 管理 能力

組織契約論:從個體自由到組織能力的“自然法”原理

2019-08-30 09:35

根據人的本質屬性,推導人類活動的基本原理;進而總結個體、群體和組織活動的基本原則;進而從人類活動的視角來分析管理活動的有效性,及其應遵循的基本原則。

155 1060 組織契約論 組織能力 個體自由

有些人工作能力強,為什么老板卻不重用?

2019-08-29 09:37

關鍵之關鍵:你必須首先讓老板和他身邊的人,認為你的人品是值得信賴的。

155 1060 重用 能力 管理

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