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那些適應力強的新員工,在入職前都是這么做的!

2020-01-09 09:30

進入新的公司,內心總是忐忑不安的,為了消除這種不安,讓自己盡快適應新的環境,可以在入職前做一些準備工作。

155 1060 新員工 入職 職場

HR培訓新員工必須知道的幾個技巧

2019-12-23 09:28

HR對培訓新員工的忽視,為新員工的未來發展埋下了隱患。

155 1060 新員工 企業培訓

新員工培訓要點及10大禁忌

2019-11-04 09:17

一個公司的成長需要源源不斷的新血液,招到新員工之后,新員工培訓是留著新員工最重要的一環。

155 1060 新員工培訓 禁忌

新員工通不過試用期,HR最應該關注什么?

2019-10-29 09:28

新員工通不過試用期,是招聘出了問題還是部門領導沒做好融入工作?

155 1060 試用期 新員工

新員工培訓完就離職,問題出在哪里?

2019-09-04 09:01

HR與管理者如果不重視,只是走走過場,也許前期辛苦得來的招聘成果都將付之東流。

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HR趕緊收藏備用!華為新員工入職180天超詳細培訓計劃

2019-08-28 09:26

新員工入職后許多企業只將觀察重點放在前15天,但新員工的前6個月的培養周期,非常重要!來,看看華為是怎么做的~

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兩個基本點一個持續改善助力新員工快速融入

2019-08-22 09:28

工作和氛圍是兩個基本點,管理則是一個持續改善的過程,解決了兩個基本點和一個持續改善,新員工融入企業的速度應該會比較快的。

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新員工面試時要問清楚的五個問題

2019-07-16 09:31

公司對員工的了解,初始就是來自于求職面試中的溝通,作為老板,在面試新員工的時候,除了些常規問題外,建議再把這五個問題問清楚:

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企業如何解決老員工用不好、新員工不好用?

2019-07-09 09:21

古人曾說過:“將欲取之,必先與之”,如今,老員工用不好,新員工不好用成了讓很多企業頭痛的問題。

155 1060 老員工 新員工 管理

新員工入職培訓完就走了?四招教你留住他

2019-06-27 09:17

很多新員工不能度過磨合期留在工作崗位上,周圍的工作環境有直接的影響。幫助新員工樹立自信心,融入企業,確定工作目標才是關鍵問題。

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為什么有的公司留不住90后新員工

2019-05-20 09:24

近日,有關“為什么留不住 90 后新員工”的話題在微博上引起熱議。

155 1060 90后 新員工

人家這才叫試用期管理,你那只能算放羊!

2019-05-17 09:10

作為HR,自然希望試用期平穩度過,招到的員工勝任崗位。

155 1060 試用期管理 新員工

三步達成培訓共識 落地有效新員工培訓體系

2019-03-07 09:26

在日常的培訓管理中,我們需要關注以下幾個節點:培訓的目標、組織實施、考評標準以及整個培訓團隊的共識。

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新員工的入職儀式

2019-02-13 09:11

整個入職儀式盡量簡單,原則上控制在半個小時以內,在入職儀式結束后,直接散會,下班或是各自回工作崗位。

155 1060 新員工 入職 儀式

如何應對新員工的“磨合期”

2019-01-08 09:24

招不來人,老板怨,留不住人,老板是怨,反正對于公司招聘部門來說就是豬八戒照鏡子里外不是人。

155 1060 人才測評 招聘 新員工

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