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新員工入職培訓完就走了?四招教你留住他

2019-06-27 09:17

很多新員工不能度過磨合期留在工作崗位上,周圍的工作環境有直接的影響。幫助新員工樹立自信心,融入企業,確定工作目標才是關鍵問題。

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培訓應該這么做 這樣才留得住新員工

2018-06-25 09:18

很多公司對于新員工入職并不是很重視,認為新員工入職培訓就是一個流程,走走過場,該工作就工作去吧。

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淺談新員工入職如何進行培訓

2018-04-17 09:05

一套完備的培訓體系,會加大入職人員對公司的忠誠度,也對公司也是個宣傳作用。

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為什么新員工不能心甘情愿留下來?原因在這里!

2017-07-04 15:59

很多人認為,新員工入職培訓就是一個流程,走走過場就罷了。

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我對新員工入職培訓的一些建議與意見

2016-10-17 09:33

很多企業,培訓工作可以說是做的挺膚淺,似乎就是為了培訓而培訓,一個義務罷了。還有些甚至沒有新員工入職培訓,人員到位立馬就安排上崗。

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至關重要的入職培訓 怎么做才最有效?

2016-09-23 09:57

當企業面臨虧損時,入職培訓往往是最容易被砍掉的培訓項目之一。然而,無數證據都表明,新員工所接受的第一項培訓是至關重要的。

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高管不是“速食面” 入職培訓不可少

2016-09-08 09:56

典型的入職培訓計劃包括一些基本事項,如與不同部門和地方的同事見面,提供當前工作環境和流程的信息等。

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