設為首頁 登錄 注冊
首頁 中人社區 中人博客
中人網 > 中人社區 > 光華賦能的空間 > 博客
如何拿到高薪?揭秘高效工作背后的真相
2019-11-13 13:15:43 | 高效工作 , 高薪
來源:微信企業賦能

無論是職場新人還是資深老手,工作效率、邏輯思維和能力跨越,都是你晉升路上必不可少的三因素。在工作中,我們都會遇到【時間緊任務重】的窘境,接下來我會從多方面來揭示高效工作的三大秘訣。

01明確目標導向,拆解工作目標

很多時候,我們沒法高效工作原因是:雜事太多、突發事件一大堆。

結果忙了一整天,卻沒做什么實質性的工作,這種情況就是缺乏明確性的目標導向所產生的。

在實際工作中,明確目標導向的好處有很多:

? 幫你判斷每項工作的重要緊急程度。與目標關聯性大的任務,越重要,任務優先級要前置、投入時間也要增加。

? 即使被突發事件打亂,在解決突發事件后,也能快速回到「正軌」,永遠不會偏離目標。

? 集中你的關注點在結果上,避免被過程中的「無效努力」感動。

所以,「明確目標導向」往往對高效完成工作起著至關重要的作用。

那在明確了工作目標后,我們應該如何快速高效的去實現呢?

迅速掌握工作習慣,拆解工作的目標。

拆解什么?如何去拆解?

舉個簡單的例子:

公司今年的目標是銷售額達到1000萬,這個目標不算小,沒辦法通過指導達成目標。

那我們要做的就是進行目標的拆分,方式有很多種:

根據銷售部門拆分:A部門300萬、B部門400萬、C部門300萬根據產品類目來拆解:A商品250萬、B產品300萬、C產品450萬

還有很多其他的拆解方式,在這邊就不多說了。

當我們按照一種方式去拆解目標后,我們就會去各個環節的推進銷售數據,看看怎樣去執行才能達到銷售額;

如果拆分的部分為達到目標,就可以根據分析出的原因去制定策略,依次給出解決的方案,從而提高下單的轉化率。

拆解的目的是為了提高工作效率,同時也是為了總結出一套標準的工作流程出來。

這樣做的好處就是,之后再有新人來,沒做過的也能照著這個模板快速上手,無形之中節約了培養新員工的時間。

02目標關聯性和復盤缺一不可

“所有的工作都是互通的,工作從來不是一次性的。”

我們在工作的時候,經常性的會從目前手上的工作中,找到以前類似工作的影子,同時也能啟發你以后工作的某些思路。

掌握了這一點,你會發現許多棘手的問題都能夠迎刃而解。

舉例說明:

寫“活動策劃“和”寫公眾號文章“有什么區別?

答案是,策劃思路都是一致的。

一份活動方案和公眾號文章本質上都是在給用戶傳達信息,那么在內容結構上勢必是相似的,技巧、結構、手法等各個方面都是互通的。

再比如,“公眾號文章標題“和“產品標語”有什么區別?

答案是,“吸睛”,三秒奪人眼球。

公眾號標題不出色,無法吸引人閱讀興趣,產品標語也是同樣的意思不出色就會被淹沒在同類產品的汪洋當中。

所以提煉關鍵點,做到差異性,做好了這一種工作,另一種必然也能駕輕就熟。

做任何工作,都要關聯過去的同時啟發未來,這就需要復盤。

何為復盤?通俗來講,復盤就是把當時做事情的過程重復多遍,并且主動思考為什么這么做,下一步又應該怎么設計,接下來該怎么做。總結來說,復盤是攻守結合的切磋。

職場上每一個人,無論是高手還是菜鳥,都會犯錯。但兩者之間的差別在于,高手不會在同一個錯誤上跌倒兩次。

復盤的作用就是羅列出哪些錯誤是突發狀況,哪些錯誤是可以預料到但事先沒有想周全,哪些錯誤是屬于溝通不清楚導致的。

只有對自己的錯誤認識的越深刻,未來的路才會越來越好走。

03斯為泰山而不驕

尊重比你優秀的,比你專業的人,無論他的年齡有沒有你大。

你有多久沒有遇到一個愿意聽你建議的上級了?反之當你工作了五六年,面對一個沒你有經驗的職場新人,你會不會聽他的建議?

大多數人應該會下意識說:“NO”這也正常,工作了這么多年,為什么還要聽一個小毛頭的建議?

“他才工作了幾年,憑什么告訴我應該怎么去做?”

曾經的我有很長一段時間也這么想,直到有一次被狠狠的打臉。

當時我所犯的問題就是習慣性用以往的經驗貼上了標簽,當我們面對一個未知領域時,我們都習慣從過去的經驗里找到熟悉的方法來“套用”。

用舊知識來解決新的問題,這是每個人都有的思維慣性。這種做法有時候的確有用,但不能把它一勞永逸的方法。

尤其是在面對新挑戰的時候,我們要做到摒棄舊的認知觀念,積極學習理解新的知識,這才是區別高手和菜鳥的分水嶺。

在工作中面對時間緊任務重的局面,學會借助外部力量就很重要,其中最重要的就是會開口求助,找人幫忙。

很多人在面對困難時好面子,不好意思開口求助。但是相對于完成工作任務、達成目標來說,這點面子根本不值得一提。

也許在你看來很困難的問題,別人輕輕松松就能解決。

工作是互幫互助的,工作中的大小事情都是靠人來驅動的,都是人來運營和運作的。

所以在日常工作當中,不能只埋頭顧自己,同時也需要了解各個部門的職能、和其他同事負責的工作。

知道找誰幫忙,往往能幫你節省很多的時間。

04

上面給大家分析了高效工作的三大方法:

1、明確目標,拆解目標

2、目標關聯,工作復盤

3、不要自視甚高,借助別人的力量

總結來說,高效工作就像和時間賽跑,奔跑的意義不在于「戰勝」,而在于「把時間當做朋友」.